按示范签合同 打工不怕被坑
省劳动保障厅昨日公布按照《劳动合同法》修订后的3种劳动合同示范文本
涉及建筑业、住宿和餐饮业、农村用人单位包括必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险等条款 必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险；为夜间工作的劳动者提供夜班补贴；强迫劳动者劳动等，将承担相应的经济责任，并接受行*处罚……今日，省劳动和社会保障厅发布了修订后的《山西省建筑业劳动合同书》《山西省住宿、餐饮和商贸企业劳动合同书》和《山西省农村地区用人单位劳动合同书》。去年6月，全省劳动保障部门在建筑业、住宿和餐饮业以及农村地区开展了劳动合同“签约行动”，同时制定发布了劳动合同示范文本。但随着《劳动合同法》的施行，文本的部分条款与《劳动合同法》规定不相一致。对此，省劳动保障厅对其进行了修订。修订后的3个示范文本体现了《劳动合同法》要求的必备条款，并突出了行业和地区特点。如，建筑行业用人单位安排劳动者在高温天气作业，要支付高温补贴；必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险；实行“先培训后上岗”的就业准入*策。住宿、餐饮和商贸企业如果安排劳动者在每日22时到次日6时工作的，必须给予夜班补贴。针对农村地区用工，文本强调用人单位不得以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动等，否则承担相应的支付工资报酬、经济补偿、赔偿金等责任，并接受行*处罚，构成犯罪的，承担刑事责任。同时提醒劳动者，合法权益受到侵害时，应向当地劳动保障监察机构举报投诉。省劳动保障厅表示，企业已与职工签订劳动合同但未到期的，继续执行原合同，但要对与《劳动合同法》规定不相一致的部分条款进行书面变更，以后新签、续签劳动合同须使用修订后的劳动合同文本。